よくある質問

応募方法を教えてください。

新卒採用の場合、営業職･事務職はマイナビよりエントリーいただき、サービス職は自動車整備学校よりご案内します。

短大卒・大卒・院卒で採用選考に違いはありますか？

選考に違いはありません。

大学や学部で採用選考に違いはありますか？

選考に違いはありません。

応募にあたり必要な資格はありますか？

普通自動車免許、さらにサービス職は国家自動車整備士2級(取得見込み)が必要となります。

選考ステップを教えてください。

【新卒採用】
営業職・事務職：会社説明会→書類選考→筆記試験(一般)→一次面接→役員面接
サービス職：会社説明会→筆記試験(専門・一般)、作文→役員面接

英語などの語学力は重要視されますか？

担当エリアは、愛知・岐阜・三重県下ですのであまり重要視はしていませんが、モノづくりが盛んな土地で多くの外国の方がいらっしゃいますのでコミュニケーション力の1つとして武器になります。

求める人物像はありますか？

「何にでも前向きに」「何にでも興味を持つ」そんな気概のある方に入社いただきたいです。

研修や教育制度はありますか？

社員がさまざまなスキルを向上する為、新入社員・若手・中堅・管理職の階層に応じた社内・メーカー・資格取得等の研修があります。また、職場のチーム向上を目指した競技会等を開催しております。

どのような福利厚生がありますか？

保養所、共済会、DC年金制度、財形貯蓄制度等の福利厚生があります。詳細は新卒採用情報に記載してありますので、そちらをご参照ください。新卒採用情報はこちら

業務以外の会社イベントはありますか？

あるけあるけ大会、社員表彰(社内・メーカー)、報奨旅行(国内・海外)、同好会(野球・スキー等)

出産・子育て・介護をサポートする制度はありますか？

出産休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務制度があります。
出産休暇では、産前6週間～産後8週間の休暇が認められています。
育児休暇は出産休暇が満了する日の翌日から満1歳に達するまでの休暇が認められています。
介護休暇は、原則として3回を上限とし、通算93日間の範囲内で休暇が認められています。
時短勤務制度は、小学校6年生修了までを限度としたお子様の養育又は3年間を限度に要介護状態にある家族の介護を行う社員が利用できます。